5月28日，学校执行校长杨万利，党委副书记、副校长原美荣深入黄陵校区调研指导工作，全面了解黄陵校区师生工作、学习和生活情况，全面推进学校服务保障工作提质增效。学校办公室主任石瑞，校区管理办公室全体人员陪同。

调研期间，执行校长杨万利，党委副书记、副校长原美荣实地考察了黄陵校区晨光楼、教学楼、公寓楼、学生食堂、会议室、图书楼等场所，对黄陵校区的历史沿革、现状及发展有了进一步的了解，并亲自深入学生宿舍指导工作。

执行校长杨万利充分肯定了黄陵校区近两年来的工作，对黄陵校区队伍的辛勤付出表示感谢，并重点就黄陵校区下一步工作提出要求。他指出，黄陵校区承担着大四毕业年级毕业、就业的重任，要加强毕业年级的管理。在保障毕业年级日常生活、学习的同时还肩负着为学校增创的关键任务，要进一步加强对校内商户、经营户、机构的管理，积极探索开拓新市场，汇聚育人资源，努力打造卓越人才培育共同体。此外，还要进一步总结凝练黄陵校区经营特色，加强黄陵校区环境建设、校园文化建设，不断优化育人体系，提升黄陵校区育人成效。

党委副书记、副校长原美荣肯定了近期黄陵校区经营、改造工作的进展和成效，对下一步的创收工作提出指导性建议和具体要求，强调了黄陵校区在学生“毕业季”“就业季”的特殊时期，要紧紧围绕学生诉求，关爱学生、服务学生，进一步做好学生的思想教育和引导工作，鼓励辅导员多跟青年学生交朋友、做学生的知心伙伴，扎实调研学生就业需求，从思想根源上了解、理解、帮助毕业生，切实的关心、关爱学生成长，结合黄陵校区优势持续推进育人资源协同、育人体系优化，不断创新工作方法，做深做实做细毕业生就业转型教育。

在调研座谈会上，马利萍主任介绍了黄陵校区基本情况、工作人员配置及学生学习生活状况。苗畦副主任对黄陵校区承租各类培训机构、考试试点、经营及建设等相关工作进行汇报，初步规划黄陵校区接下来的工作计划、要点，并提出了工作中存在的难点、堵点，希望校领导及相关部门给予更大的理解与支持。

此次调研座谈具有很强的针对性和指导性，为黄陵校区未来发展提供了新的发展思路。黄陵校区将继续深化“以学生成长为中心”的育人理念，围绕开拓市场，创新思路，开展黄陵校区文化等重点工作，充分调动黄陵校区教职工的积极性，努力提高学生服务质量，提升为校增创水平。

校区管理办公室/报道