兴航周语/总107篇   3月13日/星期一

问题导向一词，我们在日常各类新闻、公文、报告中经常见到，但究竟何为问题导向，为何要突出问题导向，却不是人人都能够理得清、想得明、行得通。导向即行动的指引和方向，问题导向就是要以解决难题为工作方向，集中有效力量和有限资源，全力化解工作中的突出问题，通过解决问题来推动事业取得新进展、实现新突破。习近平总书记曾说过：“每个时代总有属于它自己的问题，只要科学地认识、准确地把握、正确地解决这些问题，就能够把我们的社会不断推向前进。”一句话，就是要坚持问题导向。

坚持问题导向，实际上是一个及时发现问题、科学分析问题、努力化解问题的过程。它可以极大地增强工作的针对性和有效性，提升工作的效率和效能，能使我们少走弯路，避免低效重复甚至是无效劳动，推动工作更好更快、健康有序的开展。它不仅是一种工作方法，从中也可折射出一个人的责任观念、忧患意识、进取精神，值得我们仔细研究、掌握规律、认真遵从。以下几点实践经验和工作心得，与诸位共勉：

一、坚持问题导向，要学会发现问题。问题无处不在、无时不有，尤其是在事物发展变革的关键期，往往更是相互交织、叠加出现。这就要求我们时刻保持清醒头脑和敏锐眼光，要有一双洞察问题的慧眼，要拓宽视野、深入调查、潜心研究，从而找到工作中存在的问题，掌握解决问题的主动。我们要把问题看作是发展的机遇而不是沉重的包袱，是创新的支点而不是退却的借口，要敢于发现问题，善于发现问题，不回避、不躲闪。这是我们破解一切问题的前提。

二、坚持问题导向，要勇于破解难题。有没有解决问题的责任和担当，是对一个人尤其是干部的最好检验。对于问题，有的人选择忽视，有的选择逃避，有的习惯于纸上谈兵，不注重解决实际问题，这些都严重影响着各项工作的推进。坚持问题导向，关键是要着力解决问题，要找准问题的症结，弄清楚问题产生的背景、原因，以高度负责的态度、不惧困难的勇气，瞄着问题去，追着问题走，千方百计从根本上解决问题，而不是敷衍了事或上交问题。很多时候，这是评判一个人是否履职尽责的第一标准。

三、坚持问题导向，要抓住主要矛盾。唯物辩证法告诉我们，事物的主要矛盾决定事物的性质和发展方向。作为每个干部或部门负责人，要把握大势、着眼大局，正确处理好日常事务和重点问题之间的关系，要善于从纷繁的日常事务中解脱出来，把工作的着力点放在最突出的、事关全局的重要问题上，对准痛点难点，聚焦症结、开好药方，拟定措施、一抓到底，把化解矛盾、破解难题作为打开局面的突破口，以此带动全局工作，推进事业全面发展。

四、坚持问题导向，要能防患于未然。能解决问题当然是能力的表现，但我们不能总习惯于充当救火队员，更要积极做好防火工作，避免火患的发生。正所谓：明者防祸于未萌。我们要通过解决问题学会分析研究，要能够研判形势、把握趋势，找准问题发生的源头和规律，健全问题防范化解机制；对一些倾向性、苗头性、潜在性的问题，要切实做好工作预案，真正做到防患于未然，把问题解决在萌芽之时、成灾之前。

五、坚持问题导向，要不断增强本领。没有人天生就善于解决问题，能力不是固有的，而是靠不断学习得来的。当前时代发展变化很快，新的事物层出不穷，我们面临问题的复杂程度也远超以往，因此无论我们处于何种层级、位置，都必须切实加强学习。通过学习完善知识结构，拓宽个人视野，提升思维能力，如此在纷繁复杂的问题面前，我们才不会变得手足无措、出现本领恐慌，才能更好地发现问题、分析问题、解决问题。

有位作家曾经说过：当一个人不能解决问题时，他就会成为问题。作为个人来讲，价值如何体现呢？可能正是在解决问题的时候。不夸张地讲，发展和进步很多时候都是问题倒逼出来的。衷心希望人人都能够把眼前问题当作更上一层楼的良机，以逢山开路不畏难的魄力和勇气，以咬定青山不放松的耐心和恒心，敏锐发现问题、清醒正视问题、自觉解决问题，在攻克一个又一个问题堡垒中不断提升能力，创新工作局面。