（8月30日／星期一）

       先讲两个故事：其一有位曾在著名晚报工作的记者，自恃文笔好可以赢天下，傲气十足。有天同主编伴嘴赌气离开了省城报社，随后回到家乡到地方报工作。一年过去了才发现自己的粉丝越来越少，原给报社吹牛增加发行量也落空而丢了饭碗，当年的名记到现在竟连吃饭也成了问题。故事二：一名演奏家在地铁站用小提琴演奏世界名曲，并放顶帽子以示乞讨。一小时内数千人经过，只有寥寥几人停下来听了一会儿，演奏完毕这名男子共收到30多美元。没有人知道，他其实是一位著名音乐家，他刚刚演奏了一首世界上最复杂的作品。就在几天前，他曾在一家大剧院演出，演奏同样的曲子，门票200美元仍是供不应求。前一故事说明了好平台需要珍惜，丢了悔之晚矣；后一故事同样说明了不同平台的重要性。因此我劝社会上的朋友们一定要珍惜已有的工作平台，千万不可慢待平台，一旦丢掉悔之晚矣。我们不妨可以从以下几方面来分析：

       一、没有平台，个人的能力很难得到发挥。平台到底有多重要？打个比方，平台就好比一个市场，而市场上的许多店铺就是个人，当市场不存在，这些店铺的存在也就没有了意义。有句俗话叫“虎落平阳被犬欺”，老虎的生存环境是山林，便于隐蔽，对猎物发动突袭。一旦老虎到了平原上，没有了丛林的掩护，它自身的爆发力优势和突袭优势就不复存在，连猎犬都不会惧怕它们。因此，个人的能力再大，失去了适宜的平台基础，也不可能得到有效的发挥。

       二、平台不同，个人价值也会不同。一根草绳绑在白菜上就是白菜价，绑在螃蟹上就能卖个螃蟹价，相差千倍，说的也是这个道理。无论我们做什么都是要依附于一个行业，要想放大自己的价值，就得依靠平台。举个简单的例子，我们在购买产品时，会买杂牌而不选择品牌吗？不会，我们对品牌有信任度，不用多想就会选择它。职场中也是此理，很多给到你资源的，跟你合作的，都是冲着你的平台来的，身居好的平台，更容易为单位创造价值，也更容易提升个人价值。

       三、别把平台影响力当做个人能力。《史记》中有个故事讲的就是这个道理：蔺相如原是赵王宠臣缪贤的门客，一次缪贤犯了罪，计划出逃燕国，因为燕王曾私下表达过结交之意。蔺相如劝他：燕弱赵强，人家想和你结交，是因为你的平台好，你是赵王心腹，现在你是逃出赵国投奔燕国，燕怕赵，必定不敢收留，恐怕还会把你绑起来送回赵国。简言之，就是别把赵国的影响力当成你缪贤的能力。现实生活中，多少人都将平台赋予的，理所当然视为己有，天真地以为一路繁花锦绣都是自己栽种，殊不知，没有风调雨顺，没有肥沃土壤，道路的两旁只会满目萧瑟。这种自我高估和自我仰视，往往会为之后的失败埋下伏笔。

       四、唯有平台，才可能为个人提供多种资源。个人的成功，离不开众多资源的汇聚。而个人拥有的资源，一般比较有限，但平台却不一样，也就是说，唯有平台才能为个人提供各种资源，并推动个人走向成功。反之，如果没有平台提供的资源，光靠个人单打独斗，很难有所成就。正如篇首故事所讲，没有声势浩大的伴奏、没有宏伟阔大的音乐庭、没有灯光璀璨的舞台，没有包装与宣传，音乐家再厉害，也只能比其他流浪乐手多收几元而已，这就是平台的力量。在优秀的平台上，一个人能够获得更好的资源，更多学习培训的机会，更多提升发展的空间。可以说，平台是一个人成功的摇篮。

       五、个人与平台是一种共生关系。说了这么多，并非是要否定个人努力的作用。个人的努力就好比数字“1”，没有这个“1”，一切都是白搭。但平台就好比是“1”后面的“0”，好的平台会让你的量级呈指数级攀升。个人能力再强，但若在一个不理想的平台，或根本没有平台，还是不能一展抱负。借助平台的作用把自己的价值最大化地发挥出来，才能改变自己的人生。当一个人抛开自我，融入平台，充分发挥自身的积极性、主动性、能动性与创造性的时候，也正是他成就伟业、实现自我的时候。真正和谐的关系，必然是个人与平台互相成就，共同成长。

       当然，作为平台一方来讲，也绝不可一味强调自身的意义，而忽略人才的价值。平台用人当然会选择最合适的，何为合适？能创造价值。个人恰恰是因为提供了价值，才赢得了平台提供的机会。作为个人来讲，如果正处于一个出色的平台上，恭喜你，但也不能停止思考：自己能为平台提供什么价值？这种提供是否可持续？果能常常自省，必能日有所进。一句话：丢了平台悔之晚矣，唯有珍惜平台，方能共赢未来！